Die Fortbildungsreihe bietet Lehrkräften die Gelegenheit für eine individuelle Standortbestimmung, im Hinblick auf die Übernahme einer Leitungsfunktion. Teilnehmende haben die Gelegenheit ihre eigenen Voraussetzungen mit erforderlichen Führungskompetenzen abzugleichen. Führungskräfte berichten aus eigener Erfahrung über den Rollenwechsel, insbesondere unter dem Aspekt der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Verlauf werden Fragen rund um Bewerbung, e-Recruiting, Dienstliche Beurteilungen und Besetzung von Funktionsstellen geklärt. Einblicke in die persönliche Resilienz sowie Entwicklungsperspektiven hin zur Führungskraft werden erarbeitet. Dazu wird unter anderem zur Entwicklung besserer Kommunikationsfähigkeiten die Gewaltfreie Kommunikation wie zur eigenen Rollenklärung das Distanz-Nähe-Konzept nach dem Riemann-Thomann- Modell vorgestellt. Fit für Führung ist eine Veranstaltung der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten und hat zum Ziel, besonders Frauen eine Orientierung für die Übernahme einer Leitungsfunktion zu bieten.

- persönliche Orientierung in Bezug auf Karriere in Schule
- vertiefte Kenntnisse über Qualifizierungsbausteine in Schule
- vertiefte Kenntnisse der Bewerbungs-und Stellenbesetzungsabläufe
- Kenntnisse der gewaltfreien Kommunikation für eine klare Kommunikation
- Kenntnisse des Distanz-Nähe-Konzept nach dem Riemann-Thomann-Modell zur Klärung der eigenen Rolle

SSA Schwalm-Eder/Waldeck-Frankenb.
Miriam Wohlfart-Bornemann
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